Die Gebäudereinigung Pecher führt die Unterhaltsreinigung in den Ihr anvertrauten Reinigungsobjekten je nach Anforderung des Kunden aus.

In Ihrem Objekt wird eine Vorarbeiterin eingesetzt, die ihr eigenes Reinigungsrevier hat, dh. mitreinigt und zur Kontrolle der Mitarbeiter und der Reinigung eingesetzt wird.

Der Vorarbeiterin ist die Objektleitung übergeordnet. Die Objektleiterin ist für die Kundenbetreuung und den reibungslosen Ablauf der Reinigung verantwortlich. Zusätzlich ist die Objektleiterin mit für die Personalbeschaffung, Personalbetreuung sowie Materialversorgung und Qualitätssicherung durch schriftliche Kontrollberichte verantwortlich. Die Objektleiterin untersteht der Leitung Unterhaltsreinigung und wird durch unseren Innendienst geführt.

Ein Informationsaustausch findet täglich statt. Die Leitung der Betriebsteile wird durch unsere Geschäftsleitung gewährleistet. Die Geschäftsleitung durch den Namensgeber steht persönlich mit seinem Titel hinter allen aufgeführten Arbeiten.


Unsere Philosophie

1. Es wird erwartet, die richtigen Dinge zu tun. Ethik und Integrität in allen Bereichen sind das Fundament von Firmen- und persönlichem Erfolg.

2. Wettbewerbsfähigkeit und Firmenerfolg sind untrennbar mit einem hochwertigen Kundenservice verbunden.

3. Der Beitrag jedes Einzelnen ist wichtig. Mitarbeiter sind mit Respekt und Fairneß zu behandeln. Sensibilität und Rücksichtnahme für andere sind unentbehrlich. Der Ausgleich zwischen Arbeit, Familie und Gemeinschaft ist zu unterstützen.

4. Offene Kommunikation fördert Kreativität, Engagement, Teamarbeit und Tatkraft. Konstruktive Kritik wird unterstützt.

5. Veränderungen finden ständig statt. Produktivität und Qualität sind eine Lebenseinstellung.

6. Leistung wird anerkannt und belohnt. Verdienst und berufliche Sicherheit basieren auf hoher Leistungsbereitschaft, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

7. Auf allen Ebenen wird Führungsverhalten gefordert. Von den Führungskräften wird schnelle Reaktion, Klarheit und Selbstvertrauen erwartet. Das Führungspersonal setzt seine Fähigkeit und die der Teams mit dem Ziel der ständigen Verbesserung ein.

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